De visie van eureka personeelsdiensten
Wat doen wij?
Eureka Personeelsdiensten kan uw flexibele schil zijn. Wij zijn de juridisch werkgever. Wij zijn de P&O afdeling in uw bedrijf. Dat betekent dat wij de contracten maken en beheren, de contact persoon zijn richting UWV | gemeenten, de verzuimadministratie verzorgen en de verplichtingen zoals Wet poortwachter oppakken et cetera. Wij kunnen alle contractvarianten aanbieden die het beste bij uw bedrijfsvoering past. We zijn NEN 4400 gecertificeerd en werken conform het ABU CAO. Vijf en half jaar flexibel verlonen zonder vast contracten bestaat tot de mogelijkheden.
De contracten met medewerkers uit de doelgroep WAardevolleJONGeren|PArticipatiewet krijgen van ons een contract voor bepaalde tijd en zonder uitzendbeding indien er Jobcoaches betrokken zijn vanuit Perfectum.work. U krijgt daar in tegen een flexibel contract. Wij geloven in de gezamenlijke match en begeleiding. Informeer eens naar de mogelijkheden. Risicoloos uw MVO beleid invoeren dat kan! Dat kan met ONZ-Bedrijf.
Onze doelstelling
- Werkgevers juist wel een een contract aanbieden aan mensen uit kwetsbare doelgroepen. Werkgevers doen dit soms niet omdat ze bang zijn. Bang zijn voor:
- veel administratief werk,
- voor uitval door ziekte/motivatie,
- voor vaste contracten,
- voor het regelwerk qua loonwaarde bepalingen en subsidie-aanvragen.
- coaching on the job en er omheen
- vul maar in…
- Social Return en MVO kan en wordt ingevoerd in het bedrijfsleven
- Iedereen een baan krijgt die bij hem past en vooral een succes is voor zijn werkgever.
- Iedereen na een flexibel contract met of zonder uitzendbeding doorstoomt naar een reguliercontract
